Työlupa Suomeen muuttajalle
Asiantuntija opastaa työntekijän oleskelulupa-asioissa

Työlupapalvelut:

Neuvontaa maahanmuuttajan työlupa-asioissa työnantajille sekä Suomessa luvallisesti oleskeleville työlupaa hakeville työntekijöille asiakkaan lähtökohdista.

Opastusta hakemusprosessin alusta loppuun, hakemuksen ja liiteasiakirjojen laatimisessa, vireyttämisessä, viranomaiskontakit sekä seuranta.

Kirjallisen valituksen laatiminen hallinto-oikeuteen koskien kielteistä työlupahakemuksen päätöstä.

Koulutusta kiinnostuneille toivomuksen mukaan: "Ulkomaalaisen työntekijän lupa- ja rekisteröintiasiat haltuun"

Palvelu on räätälöitävissä kaiken kokoisten yritysten, sekä yksityishenkilöiden tarpeisiin ja budjettiin sopivaksi.

Ensimmäinen neuvonta ja palvelutarpeen kartoitus (puhelimitse/sähköpostilla) on maksuton.

Työlupakiemurat


Ulkomaalaisen työntekijän lupa-asioista on tietoa saatavilla viranomaislähteistä, jos tietää mitä ja mistä etsiä. On huomioitava jatkuvasti muuttuva ulkomaalaislaki, sitä täsmentävät valtakunnallinen- ja alueelliset työlupalinjaukset sekä vaihtelevat viranomaiskäytännöt. *

Lakipykälät ja linjaukset ovat tulkinnanvaraisia, virallisistakin lähteistä voi saada ristiriitaisia tietoja ja ohjeita. *

  • Jukisuudessa vellova juupas-eipäs keskustelu työperäisestä maahanmuutosta lisää hämmennystä.

Ammattilainen avuksi

Asiakaslähtöistä neuvontaa
Asiakaslähtöistä neuvontaa

Viranomaiset ovat velvollisia antamaan hallintoasian hoitamiseen liittyvää neuvontaa sekä vastattava asiointia koskeviin kysymyksiin ja tiedusteluihin maksutta. (Hallintolaki 8§)

Viranomaisten neuvontavelvollisuus on varsin suppea, se ei sisällä esimerkiksi yksityiskohtaisia ohjeita asiakirjojen laatimiseen.

  • Viranomaisista riippumaton ulkopuolinen asiantuntija sen sijaan ohjeistaa ja opastaa paperitöissä asiakkaansa edun huomioiden.

Asiakaslähtöistä neuvontaa

Viranomaiskäytännöt ovat minulle tuttuja ja olen selvillä voimassa olevista pykälistä ja linjauksista, sekä selitän ne ymmärrettävästi asiakkaalle.

Osaamiseni ja kokemukseni perusteella selvitämme heti alkumetreillä myönteisen työlupapäätöksen edellytykset yhdessä asiakkaani lähtökohdista.

  • Kun palikat loksahtavat kohdilleen, voimme yhteisvoimin käynnistää hakemusprosessin.

Vältä ylimääräiset koukerot

Työlupavirkailijoilla on tapana pyytää hakemuksiin kirjallisia lisäselvityksiä joko työnantajalta tai työntekijältä. Selvityset on toimitettava asetettuun määräpäivään mennessä. *

Kielteinen lupapäätös saattaa joskus perustua mitättömältä tuntuvaan epäselvyyteen hakemuksessa ja/tai toimitetussa lisäselvityksessä. Myöhässä toimitettu lisäselvitys voi myös johtaa hakemuksen hylkäämiseen.

Säästyy aikaa, vaivaa ja rahaa

Useimmiten tällaiseen pikkuvirheeseen perustuvan kielteisen päätöksen saa oikaistua korjaamalla puutteet ja valittamalla hallinto-oikeuteen tai aloittamalla koko prosessi alusta ja vireyttämällä uuden hakemuksen.

Vältät ylimääräiset koukerot kun hakemus on alun perin laadittu viranomaisille rautalangasta vääntäen ja kaikki tarvittavat asiakirjat lisäsevityksineen on liitetty hakemukseen valmiiksi.*

Valitusasiat

Jos työntekijä on saanut kielteisen päätöksen työperusteiseen oleskelulupahakemukseen, ja olet siihen tyytymätön, ota yhteyttä välittömästi valitusajan kuluessa, niin selvitämme valituksen menestymismahdollisuudet ja vaihtoehdot.

Halutessasi avustan valituksen laatimisessa tai hoidan koko valitusprosessin hallinto-oikeuteen puolestasi.

Maahanmuuttoviraston ratkaisu voi perustua TE-toimiston kielteiseen osapäätökseen, josta työnantaja voi valittaa. Mikäli osapäätöksen peruste kumoutuu, palauttaa hallinto-oikeus myös Maahanmuuttoviraston päätöksen uudelleen käsiteltäväksi.

Kielteinen päätös ei tule voimaan ennen kuin valitusaika on kulunut umpeen tai valitus on lopullisesti ratkaistu.

* Työlupien pullonkauloja

Valtioneuvoston 21.9.2018 julkaisema "Työnteon perusteella myönnettävien oleskelulupien käsittelyn pullonkauloja koskeva esiselvitys" vahvistaa tällä sivulla mainittuja tosiseikkoja.

"Esiselvityksen tarkoituksena oli paikantaa työnteon perusteella myönnettävien oleskelulupien käsittelyn pullonkauloja ja esittää perusteltuja kehittämisehdotuksia niiden poistamiseksi".

Ota yhteyttä niin kerron lisää

tai lue lisää työlupakiemuroista:


Tämä sivusto käyttää evästeitä, jotta se toimisi paremmin. Lisää tietoa voi lukea Viestintäviraston sivulta.

Jatkamalla sivuston selailua hyväksyt evästeiden käytön. Voit poistaa evästeet käytöstä muuttamalla selaimen asetuksia. Evästeiden käytöstä poistaminen heikentää verkkosivuston toimivuutta ja käyttökokemusta.

Lue myös Vastuuvapauslauseke & Tietosuojakäytäntö